CONDITIONS GENERALES D’UTILISATION
JOB CONNEXION

1. PRESENTATION ET UTILISATION DU SITE

Le site accessible à l’adresse www.hotessesconnexion.com (le « Site ») est proposé par la société JOB CONNEXION (« JOB CONNEXION ») qui en assure l’édition.

L’utilisation du Site nécessite la prise de connaissance et l’acceptation sans réserve des présentes conditions générales d’utilisation (les « CGU »).

Les CGU stipulent les conditions d’accès au Site et d’utilisation des Services (tels que définis ci-après). Nous vous invitons à les lire très attentivement. Les CGU sont applicables à tous les membres inscrits au Site, qu’ils soient hôtes, hôtesses ou agences (les « Membres »).

Si vous êtes en désaccord avec tout ou partie du contenu des CGU, vous devez immédiatement quitter le Site et cesser d’utiliser les services. Votre utilisation du Site et/ou des services vaut acceptation sans réserve des CGU.

JOB CONNEXION se réserve le droit de modifier les CGU à tout moment et fera ses meilleurs efforts pour vous en informer dans les meilleurs délais. Il est important que vous les lisiez régulièrement, toute modification entrant en vigueur dès sa publication, ce que vous acceptez sans réserve.

2. DESCRIPTION DES SERVICES

JOB CONNEXION facilite la mise en relation d’hôtesses, model, mannequins, manutentionnaires, chauffeurs, barmans, opérateurs de saisie, chefs hôte(esses) à la recherche de missions occasionnelles d’accueil pour des évènements (« Hôtes » ou « Hôtesses ») et des agences de recrutement (« Agences »).

Des outils de communication simples et efficaces notamment via le Site sont mis à la disposition des Membres pour leur permettre de consulter les offres de mission des Agences et réciproquement consulter les profils des Hôtesses et des Hôtes (contenant notamment leur présentation, photographies ainsi que leur curriculum vitae) ainsi que leurs disponibilités (« les Services »).

2.1 Espace Hôtesses et Hôtes

Le Site est composé de plusieurs onglets permettant aux Hôtesses et aux Hôtes de fournir aux Agences des informations afin de les assister dans leur processus de recrutement.

  • photos
  • Les Hôtesses et Hôtes peuvent mettre en ligne jusqu’à six photographies d’elle/de lui, lesquelles seront accessibles aux Agences. La mise en ligne de photographies n’est pas obligatoire pour s’inscrire.

  • Mes infos
  • Cet onglet contient les informations transmises par les Hôtesses et Hôtes lors de leur inscription au Site et qu’ils peuvent modifier et compléter ultérieurement. Elles sont accessibles aux Agences.

  • Mon profil
  • Cet onglet contient les informations relatives à l’aspect physique de l’Hôtesse ou de l’Hôte, qui peut renseigner sa couleur de cheveux, sa coupe de cheveux, sa couleur des yeux, sa taille, son poids, sa mensuration, sa taille de jupe/pantalon, sa taille de chemise, sa taille de veste et sa pointure.

  • Mon CV
  • Le Curriculum vitae peut être mis en ligne par l’Hôte ou l’Hôtesse, lequel peut également renseigner son niveau d’études, son profil (à titre illustratif : mannequin, manutentionnaire, chauffeur, barman, etc.), les langues parlées, les expériences dans l’hôtessariat, la maîtrise des outils informatiques, l’obtention du permis de conduire, la date de son obtention, la possession d’une voiture, la pratique éventuelle du roller et la possession de rollers.

  • Mes dispos
  • Cet onglet permet aux Hôtesses et aux Hôtes de renseigner leurs disponibilités tant en ce qui concerne le temps de travail qu’en ce qui concerne l’étendue géographique sur laquelle ils sont susceptibles de se déplacer.

  • Mon dossier
  • Les Hôtesses et les Hôtes peuvent renseigner à titre facultatif leur numéro de sécurité sociale et peuvent mettre en ligne une pièce d’identité.

  • Les missions
  • Cet onglet permet l’accès à toutes les missions proposées par les Agences.

2.2 Espace Agences
  • Vos missions
  • Cet onglet permet aux Agences d’accéder à l’ensemble de vos missions que vous pouvez rechercher en fonction de mots clés, de leur date, du profil recherché ou du lieu de la mission.

  • Nouvelle mission
  • L’Agence peut mettre en ligne une nouvelle annonce pour une mission en renseignant le titre de la mission, la description de la mission, le profil recherché, le(s) lieu(x) de la mission et la durée de la mission.

  • Matching
  • Cet onglet permet aux Agences de comparer leurs missions aux candidatures des Hôtes et des Hôtesses.

  • Rechercher une Hôtesse / ou un Hôte
  • Cet onglet permet aux Agences d’accéder à tous les profils des Hôtesses et des Hôtes et de sélectionner des critères (notamment le sexe, le département, les langues parlées, l’obtention du permis de conduire, la possession d’une voiture, la pratique du roller) leur permettant de trouver le profil adéquat à leur recherche.

  • Votre compte
  • Cet onglet donne accès au nombre d’abonnements et au nombre de crédits.

    L’Agence pourra également y modifier les renseignements la concernant.

3. ACCES ET INSCRIPTION AU SITE
3.1 Déclaration

En utilisant les Services, vous déclarez et garantissez que :

  • toute information fournie lors de votre inscription est véridique, correcte et complète ;
  • vous maintiendrez l'exactitude de ces informations en les mettant à jour autant que de besoin ;
  • vous êtes âgé d’au moins 18 ans.

Afin d’accéder au Site, vous devez être légalement capable de contracter et vous vous engagez à respecter toutes les lois et tous les règlements en vigueur en France et, le cas échéant, dans votre pays de résidence.

3.2 Création d’un Compte personnel

La création d’un espace personnel (le « Compte ») est nécessaire pour accéder aux Services.

Pour l’ouverture d’un Compte, vous devrez confirmer avoir accepté les CGU et fournir a minima les renseignements obligatoires suivants :

Pour les Hôtesses / Hôtes :

  • Nom et Prénom ;
  • Email ;
  • Mot de passe ;
  • Date de naissance ;
  • Code Postal ;
  • Numéro de téléphone ;
  • Disponibilité (temporelle et géographique) ;
  • Curriculum Vitae.

Pour les Agences :

  • Raison sociale ;
  • Numéro SIREN ;
  • Nom de l’Agence ;
  • Adresse ;
  • Code Postal ;
  • Ville ;
  • Numéro de téléphone ;
  • Logo ;
  • Nom et prénom de l’utilisateur ;
  • Email ;
  • Mot de passe.

Vous choisissez votre mot de passe permettant l’accès à votre Compte (le « Mot de passe »).

Vous êtes entièrement responsable du maintien de la confidentialité de votre Mot de passe, de toutes les actions effectuées avec votre Mot de passe ainsi que de l’utilisation de votre Compte et des pertes ou dommages consécutifs à cette utilisation. Vous acceptez de ne pas utiliser le Compte, identifiant ou mot de passe d’un tiers à aucun moment ni de divulguer votre Mot de passe à un tiers, ni de céder, à quelque titre que ce soit, votre Compte.

Vous devez immédiatement nous contacter si vous pensez que votre Mot de passe ou votre Compte est ou a été utilisé sans autorisation.

3.3 Règles de conduite des Membres

Afin d’assurer le meilleur fonctionnement du Site et des Services, chaque Membre se doit de respecter quelques règles simples.

Vous vous engagez à :

  • Utiliser le Site et les Services exclusivement dans les conditions et finalités prévues par les CGU ;
  • Ne pas mettre en ligne, partager, ou communiquer de quelque manière que ce soit tout contenu obscène, diffamatoire, injurieux, menaçant, à caractère pédopornographique, faisant l’apologie des crimes de guerre ou contre l’humanité, provoquant directement aux actes de terrorisme, violant la vie privée d’autrui et/ou illicite de quelque manière que ce soit ;
  • Respecter les droits d’autrui et, plus généralement, toutes les lois et tous les règlements applicables à l’utilisation des Services, et ne pas diffuser de contenu pour lequel vous ne disposiez pas des droits d’utilisation (notamment tout contenu qui violerait vos obligations confidentielles et fiduciaires), qui violerait les droits de propriété intellectuelle de tous tiers (notamment, les droits d’auteur, les marques, les brevets ou les dessins et modèles), ou qui violerait le droit à la vie privée ou à la protection de la personnalité de toutes personnes, publiques ou non ;
  • Ne pas mettre en ligne ou partager de contenu ou vous comporter d’une façon qui entraînerait l’interruption, constituerait une entrave, détruirait, ou, plus généralement perturberait le fonctionnement du Site et/ou des Services ou vous permettrait d’avoir un accès non-autorisé au Site, notamment en utilisant tous virus, lignes de code insidieux, programmes ou fichiers ;
  • Ne pas harceler les autres Membres ou usurper l’identité de quiconque par n’importe quel moyen, et notamment en utilisant leur adresse email et mot de passe ;
  • Ne pas reproduire, copier, vendre ou faire un usage commercial des Services et/ou du Site ;
  • Vous êtes, à titre exceptionnel, autorisé à imprimer des extraits du Site ou des documents hébergés sur le Site à des fins purement personnelles ;
  • Ne pas exploiter, extraire, copier, reproduire, supprimer les données du Site ;
  • Ne pas modifier ou adapter la structure du Site, ne pas limiter l’accès au Site.

4. CONTENU MIS EN LIGNE PAR LES MEMBRES

Les Membres peuvent mettre en ligne sur le Site du contenu (notamment texte, commentaire, image, photographie, vidéo, son) (le « Contenu ») dans le respect des lois et règlements en vigueur en France et des CGU.

Avant de mettre en ligne du Contenu, les Membres doivent s’assurer disposer des droits nécessaires et garantissent JOB CONNEXION pour tout Contenu mis en ligne sur le Site.

Le Contenu est mis en ligne sous la responsabilité exclusive des Membres.

JOB CONNEXION, qui ne filtre pas ni n’exerce de contrôle sur le Contenu ou celui des tiers, ne peut être tenu pour responsable de leur communication au public.

Les Membres accordent expressément à titre gracieux à JOB CONNEXION une licence irrévocable et non-exclusive pour la durée de protection accordée par le Code de la Propriété Intellectuelle et les conventions internationales au titre du droit d’auteur, du droit des producteurs de bases de données, du droit des marques et pour le monde entier d’utiliser, de reproduire, de distribuer, d’adapter, d’éditer, de traduire directement ou indirectement, leur Contenu, sous quelque forme que ce soit (y compris sous la forme de flux RSS et via des applications pour terminaux mobiles tels que les smartphones ou tablettes), et à des fins tant commerciales que non commerciales sans qu’aucun paiement ou indemnisation de quelque sorte ne vous soit dû par JOB CONNEXION.

Toutefois, JOB CONNEXION n’est pas tenu d’utiliser sur le Site ou de maintenir en ligne votre Contenu. Par conséquent, JOB CONNEXION peut, à sa seule discrétion, cesser d’utiliser ou supprimer un Contenu à tout moment et pour tout motif, y compris, sans s’y limiter, en cas de violation des CGU ou de la loi.

En cas de difficulté avec le Contenu d’un tiers, le Membre s’engage à contacter, directement et exclusivement, le tiers concerné pour toute réclamation ou demande. JOB CONNEXION ne peut être responsable du contenu, des produits et services ou de toutes données ou informations disponibles sur ou à partir de sites ou sources externes.

Des sites tiers ou des partenaires de JOB CONNEXION peuvent utiliser des liens pointant vers le Site. Les Membres reconnaissent que JOB CONNEXION ne peut être tenu responsable pour ces liens et pour le contenu des sites tiers.

Il est rappelé que toute notification sur le fondement de l’article 6 I. 5. de la loi du 21 juin 2004 n°2004-575 dite « loi pour la confiance dans l’économie numérique » doit contenir a minima : - « la date de la notification ; - si le notifiant est une personne physique : ses nom, prénoms, profession, domicile, nationalité, date et lieu de naissance ; si le requérant est une personne morale : sa forme, sa dénomination, son siège social et l'organe qui la représente légalement ; - les nom et domicile du destinataire ou, s'il s'agit d'une personne morale, sa dénomination et son siège social ; - la description des faits litigieux et leur localisation précise ; - les motifs pour lesquels le contenu doit être retiré, comprenant la mention des dispositions légales et des justifications de faits ; - la copie de la correspondance adressée à l'auteur ou à l'éditeur des informations ou activités litigieuses demandant leur interruption, leur retrait ou leur modification, ou la justification de ce que l'auteur ou l'éditeur n'a pu être contacté ».

Elle devra parvenir par lettre recommandée avec accusé de réception à l’adresse suivante : JOB CONNEXION - 27/29 rue Raffet - 75016 PARIS.

5. CONTACTS
5.1 Demande générale

Pour toute demande concernant le Site ou les CGU, vous pouvez contacter JOB CONNEXION par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@hotessesconnexion.com., ou en appelant le [A COMPLETER].

5.2 Signaler un abus

Dans l’hypothèse où un contenu hébergé par JOB CONNEXION apparaîtrait illicite, vous pouvez le signaler en nous adressant une notification au moyen d’un bouton « signaler un abus ».

6. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE

JOB CONNEXION collecte et utilise les données à caractère personnel que vous lui avez transmises, et qui sont nécessaires pour l’utilisation des Services.

JOB CONNEXION pourra vous envoyer des emails à l’adresse associée à votre Compte pour vous communiquer des informations d’ordre technique ou administratif ou pour vous informer de l’évolution de nos Services. Vous pourrez également recevoir des offres commerciales, sauf si vous n’avez pas accepté d’en recevoir.

6.1 NATURE DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL RECUEILLIES PAR JOB CONNEXION

L’ouverture d’un Compte et la fourniture de données à caractère personnel sont nécessaires pour utiliser les Services proposés par JOB CONNEXION.

JOB CONNEXION recueille et traite les informations que vous lui communiquez afin d’accéder au Site ou d’utiliser les Services ainsi que certaines données pouvant permettre de mieux connaître vos préférences et le trafic.

En application de l’article 1er du décret n°2011-219 du 25 février 2011, JOB CONNEXION a l’obligation de conserver les données suivantes un an à compter de la création, de la modification ou de la suppression d’un contenu :

  • L’identifiant de la connexion à l’origine de la communication ;
  • L’identifiant attribué par le système d’information au contenu, objet de l’opération ;
  • Les types de protocoles utilisés pour la connexion au service et pour le transfert des contenus ;
  • La nature de l’opération ;
  • Les date et heure de l’opération ;
  • Le cas échéant, l’identifiant utilisé par l’auteur de l’opération.

Sans préjudice de l’article 6.6, JOB CONNEXION conserve les autres données à caractère personnel au plus tard un an après la fermeture de votre Compte.

6.2 DONNEES DE TRAFIC ET COOKIES 6.2.1 Trafic

Les données de trafic sont générées lorsque que votre ordinateur est connecté à l’internet et au Site et, seules, ne permettent pas de vous identifier. JOB CONNEXION peut être amené à recueillir les données suivantes : provenance des connexions (fournisseurs d'accès), adresse IP, type et version du navigateur utilisé, durée de votre connexion, etc. Ces données sont collectées notamment afin de répondre à ses obligations légales et peuvent également être utilisées dans un but statistique afin de procéder à des analyses de fréquentation du Site et de l’améliorer en l’adaptant à vos besoins et à vos goûts. Les données de trafic ne sont jamais exploitées nominativement.

6.2.2 Cookies

JOB CONNEXION est également susceptible de stocker des fichiers cookies sur votre disque dur contenant par exemple vos préférences. Vous pourrez accepter l’installation de cookies sur votre ordinateur. Un cookie est un petit fichier installé par votre navigateur sur votre ordinateur afin de permettre au seul site concerné d’enregistrer certaines données.

6.3 TRAITEMENT DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

JOB CONNEXION recueille et traite vos données à caractère personnel de façon loyale et licite et en respectant vos droits. JOB CONNEXION est le responsable du traitement de vos données à caractère personnel.

6.4 CONSERVATION DE VOS DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
6.4.1 Sécurité

Les données à caractère personnel que vous communiquez sont sauvegardées sur les serveurs de JOB CONNEXION ou de ses prestataires, qui fera ses meilleurs efforts pour éviter toute interférence, telles que perte, détournement, intrusion, divulgation non autorisée, modification ou destruction.

6.4.2 Fermeture du Compte

A tout moment vous pouvez demander à JOB CONNEXION par lettre recommandée avec accusé de réception que votre Compte soit fermé. Vos données à caractère personnel associées seront effacées après un délai d’un an.

6.5 TRANSFERT DE VOS DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

JOB CONNEXION s’engage à ne pas communiquer, céder ou transférer, à des tiers vos données à caractère personnel, sans avoir recueilli préalablement votre accord. Dans tous les cas, JOB CONNEXION ne transmettra pas vos données à caractère personnel à des tiers qui ne garantiraient pas une protection adéquate. Toutefois, JOB CONNEXION pourra communiquer vos données à caractère personnel si la loi l’exigeait ou sur requête d’une juridiction.

6.6 DROIT D’ACCES, DE MODIFICATION OU DE SUPPRESSION DE VOS DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

Conformément à la loi du 6 janvier 1978 dite « Informatique et Libertés », JOB CONNEXION vous informe de votre droit à accéder, modifier, vous opposer au traitement et demander la suppression de vos données à caractère personnel recueillies et traitées.

Vous pouvez exercer ses droits en adressant un courrier électronique depuis cette page, ou en écrivant par lettre recommandée avec accusé de réception à l’adresse suivante : JOB CONNEXION - 27/29 rue Raffet - 75016 PARIS.

7. PROPRIETE INTELLECTUELLE
7.1. Droit d’auteur et droit des marques

Le Site et les Services sont la propriété exclusive de JOB CONNEXION et sont protégés notamment par le droit d’auteur, le droit des marques ou encore la protection accordée au savoir-faire et JOB CONNEXION réserve l’intégralité de ses droits.

Vous reconnaissez que JOB CONNEXION est seul titulaire de ses droits de propriété intellectuelle et vous vous interdisez à tout moment de contester la titularité ou la validité de ces droits ou de tous droits y étant attachés.

JOB CONNEXION est notamment réservataire du nom de domaine www.hotessesconnexion.com.

JOB CONNEXION est notamment titulaire des marques françaises HÔTES & HÔTESSES CONNEXION et HÔTESSES CONNEXION.

Vous acceptez de ne pas revendiquer, à aucun moment, et sous aucun prétexte, tout ou partie des droits de propriété intellectuelle dont JOB CONNEXION est titulaire.

Vous reconnaissez que le Site est une œuvre originale au sens du droit d’auteur dont le titulaire exclusif est JOB CONNEXION et que seule une licence d’utilisation personnelle et non exclusive vous est accordée afin d’accéder au Site et d’utiliser les Services.

Vous vous interdisez, en toutes circonstances, de reproduire, représenter, communiquer et/ou distribuer tout ou partie du Site sans autorisation écrite expresse préalable de JOB CONNEXION.

7.2. Droit sur la base de données

Le Site intègre une base de données mise à la disposition par JOB CONNEXION, son producteur lequel a pris l’initiative et le risque des investissements (la « Base de données »).

Il vous est interdit de procéder à :

  • L’extraction, par transfert permanent ou temporaire de la totalité ou d’une partie qualitativement ou quantitativement substantielle du contenu de la Base de données sur un autre support, par tout moyen et sous toute forme que ce soit ;
  • La réutilisation, par la mise à la disposition du public de la totalité ou d’une partie qualitativement ou quantitativement substantielle du contenu de la Base de données, quelle qu’en soit la forme ;
  • L’extraction ou la réutilisation répétée du contenu de la Base de données lorsque ces opérations excèdent manifestement les conditions d’utilisation normale de la Base de données.

8. SUPPRESSION DE VOTRE COMPTE

JOB CONNEXION se réserve le droit de supprimer votre Compte, pour quelque raison que ce soit sans aucun recours de votre part et notamment en cas de non-respect de vos obligations aux termes des CGU.

Vous pouvez également clôturer votre Compte en faisant la demande auprès de JOB CONNEXION en écrivant à l’adresse suivante : JOB CONNEXION - 27/29 rue Raffet - 75016 PARIS.

9. GARANTIES ET RESPONSABILITE

Les Membres utilisent les Services sous leur seule responsabilité.

9.1 Accès au Site et aux Services

JOB CONNEXION ne pourra être tenu responsable, et décline toute responsabilité, de toute inaccessibilité du Site ou interruption des Services, quelle que soit leur nature (virus informatiques, intrusion illicite dans un système de traitement automatisé de données, arrêt permanent ou momentané du service, etc.), qui pourraient survenir.

JOB CONNEXION ne peut garantir la continuité du Site, sa permanence, ou sa compatibilité avec votre système d’exploitation ou votre navigateur.

9.2 Fonctionnement du Site et des Services

Le Site et les Services vous sont proposés « en l'état ». JOB CONNEXION s’efforce de permettre l’accès au Site 24 heures/24 et 7 jours/7, en dehors des opérations de maintenance nécessaires et des pannes éventuelles, sans garantie expresse ou implicite.

Vous reconnaissez accéder au Site et aux Services et les utiliser à vos risques et périls. JOB CONNEXION met en œuvre tous les moyens à sa disposition afin de garantir la fiabilité des données présentes sur le Site, mais ne peut être tenu responsable, directement ou indirectement, de l’exactitude et/ou de l’exhaustivité de ces données, ni des utilisations qui en seraient faites.

9.3 Dommages

Plus généralement, JOB CONNEXION ne pourra être responsable des dommages directs ou indirects, résultant de l’accès au Site ou de l’utilisation du Site et/ou des Services. Cette limitation de responsabilité est applicable aux partenaires, leurs filiales, directeurs, agents, sous-traitants, préposés et employés de JOB CONNEXION.

9.4 Recours

En accédant au Site et en utilisant les Services, vous garantissez JOB CONNEXION, ses partenaires, leurs filiales, sociétés affiliées, directeurs, agents, sous-traitants, préposés, agents et employés contre tout recours ou action (y compris les frais d’avocats) que pourrait engager tout tiers à la suite de l’utilisation des Services, de la violation des CGU et de tout autre document annexé ou, plus généralement, de la violation de la loi.

En cas d’utilisation illégale ou non autorisée des Services, JOB CONNEXION se réserve le droit d’introduire toute instance judiciaire.

10. NULLITE

Si une ou plusieurs stipulations des CGU sont déclarées non valides, les autres garderont toute leur force et portée.

11. DROIT APPLICABLE

LES CGU SONT REGIES PAR LA LOI FRANÇAISE.

TOUT DIFFEREND RELATIF A LA CONCLUSION, L’EXECUTION, L’INTERPRETATION ET/OU LA RUPTURE DES CGU POUR QUELQUE CAUSE QUE CE SOIT SERA SOUMIS A L’APPRECIATION EXCLUSIVE DES JURIDICTIONS FRANÇAISES.